नौकरशाही का स्वतंत्र और जवाबदेह होना ज़रूरी है।

भारत में नौकरशाही और लोकतंत्र के बीच संतुलन जटिल और विकासशील रहा है। देश की विशाल जनसंख्या, विविध संस्कृतियाँ और अनेक चुनौतियाँ इसे एक मज़बूत लोकतांत्रिक व्यवस्था और नौकरशाही का एक आकर्षक उदाहरण बनाती हैं। भारत ने अपने लोकतंत्र को प्रभावी, समावेशी और अपने नागरिकों के प्रति उत्तरदायी बनाए रखते हुए इस संतुलन को बनाए रखने के लिए संघर्ष किया है। एक तटस्थ, कुशल प्रशासन और एक गतिशील, राजनीति से प्रेरित लोकतंत्र के बीच संघर्ष एक प्रमुख मुद्दा रहा है। औपनिवेशिक काल की भारतीय नौकरशाही की धीमी, अकुशल और सुधार के प्रति अनिच्छुक होने के लिए आलोचना की गई है। राजनीतिक हस्तक्षेप ने भी सिविल सेवा की तटस्थता और स्वायत्तता को नुकसान पहुँचाया है। राजनीतिक-नौकरशाही संघर्ष, जहाँ निर्वाचित नेताओं के उद्देश्य नौकरशाहों की क्षमता और संस्थागत स्मृति से मिलते हैं, ने कभी-कभी शासन को तोड़ दिया है। भ्रष्टाचार और जवाबदेही की कमी ने इसे और बढ़ा दिया है, खासकर जब पारदर्शिता के लिए जनता की अपेक्षाएँ बढ़ती हैं। भारत सरकार ने भी अनगिनत बार इन दबावों को संतुलित किया है। नौकरशाही ने अक्सर शासन को बनाए रखने में मदद की है, खासकर उन नीतियों के क्रियान्वयन में जिनमें विशाल प्रशासनिक संगठनों में दीर्घकालिक योजना, ज्ञान और समन्वय शामिल होता है। मनरेगा और डिजिटल इंडिया में नौकरशाही की भूमिका लोकतांत्रिकक आवश्यकताओं के अनुकूल ढलने और समावेशिता व पारदर्शिता को बढ़ावा देने की उसकी क्षमता को दर्शाती है। सूचना का अधिकार अधिनियम जैसी संस्थाओं ने नौकरशाही को जनता के प्रति अधिक उत्तरदायी बनाया है, जिससे नागरिकों को शासन में अधिक भागीदारी करने का अवसर मिला है। इन लाभों के बावजूद, नौकरशाही-लोकतंत्र सामंजस्य में सुधार की आवश्यकता है। नौकरशाही आवश्यक है, लेकिन यह अक्सर शून्य में कार्य करती है, उन लोगों से अलग जिनकी यह सेवा करती है। शासन में जवाबदेही और दक्षता की बढ़ती आवश्यकता के लिए एक अधिक लचीली और नागरिक-केंद्रित नौकरशाही की आवश्यकता है जो नीतियों का क्रियान्वयन करे और सहभागी शासन में संलग्न हो। नौकरशाही और लोकतंत्र के बीच की कड़ी को विकेंद्रीकरण, पारदर्शिता और सार्वजनिक जवाबदेही के उपायों के माध्यम से मजबूत किया जाना चाहिए। नौकरशाही नवाचार और सामुदायिक सहभागिता प्रमुख सुधार हैं। पंचायती राज और शहरी स्थानीय निकायों को मज़बूत बनाकर, विकेंद्रीकरण नौकरशाही और ज़मीनी लोकतंत्र के बीच सेतु का काम कर सकता है। स्थानीय सरकारों को सशक्त बनाकर और नौकरशाही को निर्वाचित प्रतिनिधियों के साथ सहयोग करने के लिए प्रोत्साहित करके भारत अधिक समावेशी और उत्तरदायी बन सकता है। प्रशासन में अधिक तकनीक संचालन में सुधार ला सकती है, भ्रष्टाचार को कम कर सकती है और सेवा वितरण में तेज़ी ला सकती है। हालाँकि, नौकरशाही की स्वतंत्रता और तटस्थता बनाए रखना आवश्यक है। जवाबदेही बनाए रखने के लिए राजनीतिक निगरानी आवश्यक है, लेकिन अत्यधिक राजनीतिक हस्तक्षेप लोक सेवकों की स्वायत्तता को कमज़ोर कर सकता है और नीति कार्यान्वयन में बाधा डाल सकता है। नौकरशाही को उसके लोकतांत्रिक जनादेश से समझौता किए बिना कार्यशील बनाए रखने के लिए स्वायत्तता और जवाबदेही में संतुलन बनाए रखना आवश्यक है। पाठकों  नमस्कार, मेरा नाम प्रवीण मिश्रा राल्ही है और मैं राष्ट्रीय हिंदी समाचार पत्र आयकर मीडिया का प्रधान-संपादक हू। पच्चीस वर्षों से पत्रकारिता के क्षेत्र  कार्य कर रहा हूं। मेरा मानना है कि एक मज़बूत लोकतंत्र के लिए एक संवेदनशील, कुशल और ज़िम्मेदार नौकरशाही की आवश्यकता होती है। भारत की उपलब्धियाँ और असफलताएँ समान समस्याओं का सामना कर रहे अन्य देशों को सीख दे सकती हैं। लोकतंत्र के फलने-फूलने और सरकारी कार्रवाइयों में जनता की इच्छाओं और ज़रूरतों को प्रतिबिंबित करने के लिए, एक सुचारू रूप से काम करने वाली नौकरशाही का स्वतंत्र और जवाबदेह होना ज़रूरी है। नौकरशाही और लोकतंत्र के बीच संतुलन बनाने का भारत का संघर्ष जारी है, लेकिन इसकी प्रगति बेहतर शासन और मज़बूत लोकतांत्रिक संस्थाओं की तलाश कर रहे अन्य देशों को प्रेरित और सहायता कर सकती है।